施耐德电气全球总裁赵国华表示：“后危机时代，跨国公司发展应开启发展新思路，顺应经济发展的规律而布局公司战略规划。危机为全球带来两方面的变化，首先是世界需要可持续发展，特别是要平衡更快的GDP增长和更少的能源消耗，其次是中国在政治经济方面影响力的日益提高。目前，中国已经荣升最具竞争力新兴经济体，中国经济的增长为跨国公司提供了重大发展机遇，而中国政府也始终致力为营造良好的投资环境而不断努力，这些都为跨国公司在华深化发展提供了平台，也坚定我们在华投资的信心。”
此外，赵国华表示，参与中国经济的发展，对所有公司而言，都是一个重要的议题。施耐德电气在中国发展的故事，已经完全融入了中国经济改革开放的历程。
从1987年就已经在天津注册成立第一家合资公司，到目前已经在中国已经拥有22000名员工，77个办事处，26家工厂，6个物流中心，1个研修学院，3个全球研发中心，1个实验室，上千家本土供应商和遍布全国的销售网络。施耐德电气中国也正在承担全球更多的责任，我们不仅看重中国的市场，更关注中国将会成为施耐德电气全球人才的输出基地。
施耐德电气高度赞赏温家宝总理所提出的3个“都是” 中国外资政策，自施耐德电气在中国注册成立合资公司那一刻起，就已经成为一名中国的企业公民，将公司的力量融入中国经济和社会发展的方方面面，以践行持续投资中国，与中国的经济共同成长的承诺。在业务领域上，公司致力为中国客户提供更加安全、可靠、经济、高效和环保的能源应用，在企业社会责任方面，施耐德电气也积极发挥优秀企业公民的作用。赵国华表示：“施耐德中国的业务管理拥有相对的自主权，是真正意义上的中国公司。接下来，我们将投入中西部地区开发的建设中去，通过多种形式参与这些地区的经济建设，尤其是充分发挥施耐德电气在能效管理方面的优势。”
